バイク便ソクハイを提訴
自転車などで書類を運ぶバイク便の仕事をしていた東京都内在住の上山大輔さん（３１）がソクハイに対して「労働者扱い」求めたら解雇されたことを不当として提訴しました
上山大輔さん（３１）が５日、個人請負契約を解除して解雇したのは不当などとして、バイク便大手のソクハイ（東京都品川区）を相手取り、労働者としての地位確認や不払い賃金の支払いなどを求め東京地裁に提訴しました。
従来より、バイク便で働く人については、個人事業主だとする見解もあったが、厚生労働省が昨年９月に労働者として扱うべきだとする通達が出されており、バイク便で働く人の労働者性が争われる初の裁判だということで注目を集めている。
訴状などによると、上山さんは０４年８月にソクハイと運送請負契約をしました。
０５年には営業所の所長となり、管理業務を行うようになりました。
個人請負では労災が適用されないことなどから０７年、労働者として扱うことを求め労組を結成し、委員長に就任しました。
ところが、０８年１月に所長を解任され、同９月に無期限稼働停止とされ仕事が出来なくなったのです。
ソクハイから指揮命令を受け、時間拘束もされる就労実態などから、厚労省の通達にある労働者で、契約解除は解雇権の乱用、不当労働行為に当たるとして地位確認などを求めました。
この事は、厚労省の通達をまったく無視した不当な解雇だと訴えている。
上山大輔さん（３１）が５日、個人請負契約を解除して解雇したのは不当などとして、バイク便大手のソクハイ（東京都品川区）を相手取り、労働者としての地位確認や不払い賃金の支払いなどを求め東京地裁に提訴しました。
従来より、バイク便で働く人については、個人事業主だとする見解もあったが、厚生労働省が昨年９月に労働者として扱うべきだとする通達が出されており、バイク便で働く人の労働者性が争われる初の裁判だということで注目を集めている。
訴状などによると、上山さんは０４年８月にソクハイと運送請負契約をしました。
０５年には営業所の所長となり、管理業務を行うようになりました。
個人請負では労災が適用されないことなどから０７年、労働者として扱うことを求め労組を結成し、委員長に就任しました。
ところが、０８年１月に所長を解任され、同９月に無期限稼働停止とされ仕事が出来なくなったのです。
ソクハイから指揮命令を受け、時間拘束もされる就労実態などから、厚労省の通達にある労働者で、契約解除は解雇権の乱用、不当労働行為に当たるとして地位確認などを求めました。
この事は、厚労省の通達をまったく無視した不当な解雇だと訴えている。
